RECRUIT PROCESS
RESPONSIBLE, SELF DRIVEN, PASSION
- 1
- 신입사원
- New recruit
- 공개채용으로 진행되며, 세부 모집요강은 채용 시 채용공고를 통해 공지
- 2
- 경력사원
- Career employee
- 해당 업무 부분에 충원이 필요한 경우 수시 채용이 진행되며, 채용공고를 통해 공지
- 지원서 접수
- 진행중인 채용의 공고내용 확인 후 희망 분야의 입사지원서 작성
- 서류 전형
- 지원서의 기본 사항 및 자기소개서가 충실하게 작성 되었는지 검사
- 1차 면접
- 신입사원 : 해당 분야의 잠재역량과 성장 가능성을 평가
- 경력사원 : 채용분야에서 필요로 하는 실무능력, 전문지식, 업무수행 능력등을 평가
- 2차 면접
- 입사지원서, 1차 면접 결과를 근거로 인성, 자질, 능력을 종합 평가하여 채용계획 인원을 감안하여 최종 합격자를 선정
- 채용
- 최종 합격 시 합격자 발표 및 개별 통보
